Willkommen, liebe Kollegin, lieber Kollege,

NEU 1: Das Buch MILTON ERICKSON LEBT ist erschienen!
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NEU 2: ES STARTEN ZWEI KOMPAKTWEITERBILDUNGEN
             2012 bis 2013:

- SYSTEMISCHE PAAR- UND FAMILIENTHERAPIE

- SYSTEMISCHE SUPERVISION UND COACHING

TERMINE – KOMPAKTWEITERBILDUNG
SYSTEMISCHE FAMILIENTHERAPIE 2012-2013    25 Tage

Ausführliche Beschreibung klicken Sie bitte auf "Familientherapie".

Workshop 1a      DIE GANZE FAMILIE MOTIVIEREN                   04.-06. Mai 2012
Workshop 1b      nur für den Fall, dass der Weiterbildungskurs
                          noch nicht voll belegt ist                                   06.-08. Juli 2012
Übungstag          für Kolleg/innen 1a                                            29. Juni 2012 in München
Workshop 2        LÖSUNGSPROZESSE BEI SPEZIFISCHEN
                         KRISEN                                                           27.-30. Sept. 2012
Workshop 3        RESSOURCEN ZUR LÖSUNG NUTZEN            07.-10. Febr. 2013
Workshop 4        ARBEITEN IM BEREICH VON
                         HARTNÄCKIGEN SYMPTOMKREISEN             18.-21. April 2013
Vorbereitung 1     für LIVE                                                          08. Juni 2013 in München
Vorbereitung 2     für LIVE                                                          21. Juni 2013 in München
LIVE-Arbeit         an regionalen Schwerpunkten
                         7 Tage, davon 4 Tage Anwesenheitspflicht          01.-07. Juli 2013
Nachbereitung und Supervision                                                   27. Sept. 2013 in München
Kollegiale Supervisionsmodelle, Abschluss und Zertifikat              18.-20. Okt. 2013

TERMINE – KOMPAKTWEITERBILDUNG
SYSTEMISCHE SUPERVISION UND COACHING 2012 - 2013    25 Tage

Ausführliche Beschreibung klicken Sie bitte auf "Supervision und Coaching".

Workshop 1a      ANALOG ARBEITEN IM SYSTEMISCHEN
                         COACHING                                                      11.-13. Mai 2012
Workshop 1b      nur für den Fall, dass der Weiterbildungskurs
                         noch nicht voll belegt ist                                    13.-15. Juli 2012
Übungstag          für Kolleg/innen 1a                                            30. Juni 2012 in München
Workshop 2       SYSTEMISCHE TEAMSUPERVISION
                         UND TEAMENTWICKLUNG                                11.-14. Okt. 2012
Workshop 3       SYSTEMISCHE FALL- UND
                         PROJEKTSUPERVISION                                    21.-24. Febr. 2013
Workshop 4       SYSTEMISCHES COACHING UND
                         LEITUNGSKOMPETENZ STEIGERN                   25.-28. April 2013
Vorbereitung 1    für LIVE                                                             07. Juni 2013 in München
Vorbereitung 2    für LIVE                                                             22. Juni 2013 in München
LIVE-Arbeit        an regionalen Schwerpunkten
                         7 Tage, davon 4 Tage Anwesenheitspflicht            08. – 13. Juli 2013
Nachbereitung und Supervision                                                    26. Sept. 2013 in München
Kollegiale Supervisionsmodelle, Abschluss und Zertifikat               25.-27. Okt. 2013

WEITERE INFOS ZU BEIDEN WEITERBILDUNGEN

Dank an die Kolleg/innen die per Mail schon ihr Interesse angekündigt haben.
Hier zunächst einiges zu meiner persönlichen Situation.   Dann zu den exzellenten Ergebnissen und Feedback der letzten Kompaktweiterbildungen.   Und schließlich einige Ausführungen wie sich die zwei Weiterbildungsgruppen zusammensetzen könnten.
● Persönlich
In den letzten zweieinhalb Jahren habe ich viel Zeit und Energie ins Schreiben meines neuen Buches gesteckt: Milton Erickson lebt und deshalb meine Workshop-Arbeit zunächst stark zurückgefahren.
Weiterhin liegt es mir am Herzen meine wohl einzigartigen Entwicklungen und die  35jährige Erfahrung im systemischen Arbeiten weiterzugeben:  den Ansatz, die Vorgehensweise und Methoden. "Die Münchner Schule mit den Lebensfluss-Modellen", das Original und die Time-Line-Arbeit haben sich seit nunmehr 20 Jahren in der Praxis, im Lehren und Erlernen bewährt.
● Feedback
In den vorhergehenden Kompakt-Weiterbildungen haben die Teilnehmer/innen beachtliche Fortschritte erzielt   und in den Live-Sitzungen bewiesen, dass sie das Gelernte wirklich in die Praxis umsetzen können.  Dabei war das Qualitätsniveau mindestens so hoch wie bei vergangenen Weiterbildungen, die doppelt so viele Tage umfasst haben.
● Praxis
Beim systemischen Arbeiten gilt:  Fange mit dem Ende an,   also mit dem Ziel,  Und das ist:  Konkret in LIVE und in der späteren Praxis   mit Familien bzw. Systemen arbeiten. 
Das kann zwar anfangs,  wenn man abwägt sich für diese Weiterbildung zu entscheiden, mehr oder weniger Angst machen.
Jedoch zeigt die Erfahrung aus mehr als 3000 Sitzungen, bei denen ich Kolleg/innen live begleitet und konstruktiv unterstützt habe, dass zum Ende der Weiterbildung LIVE als absolutes Highlight erlebt wurde.  Da geht es nicht mehr um die anfängliche Frage  was
ist wenn …?   Sondern man erlebt,   wie mit konkreten Situationen umgegangen wird.
Es entstehen wertvolle Modellsitzungen für Fälle bzw. Systeme in der zukünftigen Arbeit.
● Regionale Untergruppen
Bei der Umsetzung der Live-Einheit gilt es eine spezifische organisatorische Herausforderung zu meistern:
An jedem Tag gibt es zwei Sitzungen mit Vor- und Nachbereitung.  Das bedeutet  
2 Kolleg/innen können jeweils an einem regionalen Schwerpunkt arbeiten. 
4 Teilnehmer/ innen aus einer Region an zwei aufeinanderfolgenden Tagen sind  natürlich ideal.  Dies ist auch hilfreich damit funktionierende Übungs- und kollegiale Supervisionsgruppen in den einzelnen Regionen entstehen können.
Bisher haben wir immer mindestens 2 Tage mit Teilnehmer/innen aus der Großregion München in meiner geräumigen Praxis angefangen.  Das beruhigt den Prozess.

Der Einzugsbereich kann durchaus ein Radius von 200 km um München sein,   manchmal sogar wesentlich größer. Bei der letzten Weiterbildung kamen 4 Kolleg/innen aus Aachen und 2 aus Basel.   Die Mehrzahl kommt natürlich aus dem Süddeutschen Raum. Bei allen Gruppen waren Österreicher/innen dabei:  aus Salzburg, Innsbruck, Linz … Alle finden es immer sehr spannend bei Live die unterschiedlichen Einrichtungen, Arbeitssituationen der Kolleg/innen kennen zu lernen und auch die Mentalität der Klienten.

Wenn Sie, Du, Ihr also in diese Weiterbildung einsteigen wollt, wäre es günstig, sich umzusehen, ob es in der Umgebung interessierte Kolleg/innen gibt, die mitmachen könnten, damit Regionalgruppen entstehen.
Ich möchte jedoch betonen, dass es nicht allzu viele regionale Schwerpunkte geben wird.  Denn die Gruppen sind relativ klein:  12 Teilnehmer/innen Minimum, 15 Maximum.

● Einführungskurs
Er dient für Unschlüssige als Entscheidungshilfe.  Bitte schreibt Euch in den ersten Einführungskurs 1a ein.  Es ist zwar unwahrscheinlich, aber sollte die Gruppe da schon voll sein, würde der zweite Einführungskurs 2a entfallen.

● Finanzieller Anreiz
Für mich als Ein-Mann-Institut ist es gelegentlich nicht ganz einfach Gruppen zusammenzustellen.
Vor einigen Jahren habe ich um 5000 € Ausschreibungen verschickt, natürlich mit gutem Erfolg. Heuer werden es "nur" 2000 € sein.
Ich glaube jedoch man könnte das Geld sinnvoller investieren: Wenn ein/e Teilnehmer/in in einer Region ein / zwei / drei Kolleg/innen findet,  würde ich das entsprechend vergüten: durch einen entsprechenden Nachlass der Gebühr,  oder bei Ehemaligen per Cash. 
Mit konkret Interessierten würde ich die Konditionen telefonisch vereinbaren.
Ich weiß, wie gering beispielsweise Sozialpädagogen und andere psychosoziale Berufe bezahlt werden, insofern sind die Kompaktweiterbildungen preislich sehr günstig und fair gestaltet. Geld steht bei mir erst an zweiter Stelle.

Günstiger Zeitrahmen für Berufstätige
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 25 Weiterbildungstage, bestehend aus:
4 Workshops insgesamt 15 Tage.  
2 Supervisionstage zur Vorbereitung von  LIVE,
LIVE 4 Tage Anwesenheitspflicht.   Je nach Gruppengröße sind es mehr Tage, auf freiwilliger Basis.
1 Tag Nachbereitung  LIVE,
3 Tage Kollegiale Supervisionsmodelle, Abschluss und Zertifikat.
Dauer der Weiterbildung 1 1/2 Jahre. Diese Zeitstruktur erleichtert die Integration im Beruf und ist gleichermaßen für Selbständige und Angestellte von Vorteil, weil relativ wenige Arbeitstage anfallen.
Dazu kommt, dass die Seminare am Donnerstag, Freitag, Samstag, Sonntag stattfinden und LIVE und Abschluss ebenfalls ein Wochenende beinhalten. Den Arbeitgeber betreffen also nur die tatsächlichen Arbeitstage!

Mit kollegialen, freundlichen Grüßen

Peter Nemetschek, Familientherapeut DGSF, systemischer Supervisor und Coach